Plan de mobilité : une démarche collective pour transformer vos déplacements

Pourquoi mettre en place un plan de mobilité ?

Le plan de mobilité est un outil stratégique pour toutes les entreprises, collectivités et organisations qui souhaitent réduire leurs coûts, améliorer le bien-être de leurs équipes et agir concrètement pour la transition écologique.
En optimisant les trajets domicile-travail, en favorisant les alternatives à la voiture individuelle et en facilitant l’accès aux modes durables (vélo, transports collectifs, covoiturage, marche…), tu construis une solution gagnant-gagnant pour ton organisation et tes collaborateurs.

C’est aussi une obligation légale pour les sites des Hauts de France de plus de 250 salariés en zone d’activités, de 500 hors de zone d’activités ou si l’entreprise a plus de 50 salariés et ne signe pas un accord de mobilité lors de ses négociations annuelles.

Un plan de mobilité employeur (PDME), chez 2R Aventure, c’est :

Diagnostic

Analyse des déplacements existants et de leurs contraintes, de l’accessibilité du site et des contraintes de ton territoire.

Concertation

Salariés, syndicats, direction, partenaires sont intégrés dans les démarches via des questionnaires et des animations.

Co-construction

Stationnement vélo, incitations financières, solutions vélos, etc. le plan d’actions correspond aux attentes des collaborateurs et est porté par ces derniers

Sur mesure

une feuille de route claire et réaliste, adaptée à l’organisation interne et ses contraintes, mais surtout facilitant une adhésion des salariés.

découverte

des outils gratuits

  • calculateur de distance moyenne en fonction des modes de transport, 
  • matrice de calculateur de coût de la mobilité, 
  • cartographie des adresses,
  • enquête collaborateurs
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pourquoi choisir 2r aventure

  • Expérience terrain : plus de 10 ans d’expérimentations avec collectivités et entreprises.
  • Approche sur mesure : chaque diagnostic et plan de mobilité est unique, adapté à vos réalités.
  • Méthode participative : implication des parties prenantes pour une meilleure adhésion.
  • Vision globale : intégration des enjeux RH, RSE, logistiques et territoriaux.

inspiration

un livre blanc

Conçu comme un programme d’entraînement pour faire pédaler mon entreprise

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une démarche récompensée

faq le plan de mobilité

  • Qu’est-ce qu’un plan de mobilité ?
    C’est une démarche visant à réduire l’usage de la voiture individuelle au profit de solutions plus durables et économiques, adaptée aux besoins des salariés et aux contraintes de l’entreprise.
  • combien coûte un plan de mobilité ?
    Il peut être gratuit si il est réalisé en interne (cf. outils disponibles plus haut). Sinon, c’est un chiffrage sur mesure qui dépend du niveau de maturité de l’entreprise, du nombre de salariés et de site. Il peut être en partie financé par des dispositifs régionaux tels que Booster PME pour des petites et moyennes entreprises.
  • Quels bénéfices pour mon organisation ?
    Réduction des dépenses liées aux transports, amélioration du bien-être des salariés, image renforcée auprès des clients et partenaires, contribution aux objectifs RSE, réduction du bilan carbone.
  • Combien de temps dure la mise en place ?
    Selon la taille de l’organisation, la phase de diagnostic et de concertation dure en moyenne 3 à 6 mois, suivie de la mise en place progressive des actions.

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à écouter

Porté par l’Université de Valenciennes, le Réseau Alliances et 2R Aventure, IMP²ulce a testé plus de 80 incitatifs doux pour comprendre leurs effets sur les trajets domicile-travail.
Projet pionnier financé par la Région Hauts-de-France, il a accompagné 85 sites employeurs et ouvre la voie à une mobilité plus durable et agréable. A découvrir avec un série de courts podcasts.

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